La Administradora de Riesgos Laborales SURA es una entidad líder en Colombia que brinda protección y seguridad a empresas y trabajadores en materia de riesgos laborales. Con una trayectoria de más de 25 años en el mercado, ARL SURA se destaca por su compromiso con la prevención y atención integral de accidentes y enfermedades laborales.
Características Principales
- Cobertura Nacional: Presencia en todo el territorio colombiano con una amplia red de atención.
- Atención 24/7: Línea de emergencia disponible las 24 horas, los 365 días del año.
- Equipo Especializado: Profesionales expertos en seguridad y salud en el trabajo.
- Plataforma Digital: Portal web y app móvil para gestión y seguimiento de servicios.
- Programas de Prevención: Planes personalizados según el sector y riesgo de la empresa.
Beneficios para su Empresa
Protección Financiera
- Cobertura de gastos médicos por accidentes laborales
- Pago de incapacidades temporales
- Pensión por invalidez o muerte
- Auxilio funerario
Servicios de Prevención
- Asesoría en implementación del Sistema de Gestión de SST
- Capacitaciones virtuales y presenciales
- Identificación y evaluación de riesgos
- Acompañamiento en planes de emergencia
Servicios Adicionales
- Medicina laboral especializada
- Rehabilitación integral
- Investigación de accidentes
- Mediciones ambientales
¿Quiénes Pueden Afiliarse?
La afiliación a ARL SURA está disponible para:
1. Empresas legalmente constituidas
2. Trabajadores independientes
3. Contratistas
4. Empresas temporales
5. Agremiaciones
Proceso de Utilización
1. Afiliación: Registro inicial de la empresa y trabajadores
2. Clasificación: Determinación del nivel de riesgo
3. Cotización: Pago mensual según la nómina y nivel de riesgo
4. Activación: Acceso inmediato a todos los servicios
5. Seguimiento: Gestión continua de la seguridad laboral
¿Desea conocer más sobre nuestros servicios de protección laboral? ¡Haga clic aquí para obtener más información!
Contáctenos hoy mismo y proteja el futuro de su empresa y sus colaboradores con ARL SURA.
